SA-Competence Manager

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O módulo SA-Competence Manager representa uma solução integrada para a gestão de todos os aspectos da capacitação de colaboradores, representando o capital intelectual da organização.

INSTITUCIONAL

• Filosofia Corporativa

• Trabalhe Conosco

• Responsabilidade Social

PRODUTOS

• SA-Performance Manager

• SA-Process Manager

• SA-Project Manager

• SA-Document Manager

• SA-Occurrence Manager

• SA-Service Manager

• SA-Business Intelligence

• SA-Risk Manager

• SA-Survey Manager

• SA-Competence Manager

• SA-Customer Manager

• SA-Audit Manager

• SA-TV Interact

• SA-Mobile Showcase

• Perguntas Frequentes

SOLUÇÕES

• Gestão da Qualidade

• Gestão da Estratégia

• Gestão de Processos

• Gestão de Projetos

• Gestão de Riscos

• Gestão de Competências

• Escritório 3P's

• TV Corporativa

• Mobile Showcase

• Gestão de Serviços

• Gestão de Clientes

• Gestão da Informação

CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO

BRASIL

• Distribuidores

• Parceiros

AMÉRICA LATINA

• Distribuidores

CANAL DO CLIENTE

• Suporte Online

• Abertura de Chamados

• Canal Ouvidoria

CANAIS INTERACT

• Correio Eletrônico

• Gestão de Canais

Principais aplicações do módulo SA-Competence Manager:

Gestão de Qualificações

Avaliações de Resultados

Cursos e Turmas

Banco de Talentos

Gestão de Carreira

Análises de Resultados

Relatórios e Estatísticas

Diário de Bordo

Histórico, evolução e controle

Aprimore a competência de seus talentos na organização e elabore planos de carreiras, promovendo e gerenciando competências, habilidades e atitudes dos colaboradores com foco em critérios definidos.

Principais benefícios e funcionalidades:

✓ Workflow completo de gestão das competências;

✓ Gerenciamento de cargos;

✓ Plano de carreira com definição do perfil do cargo e do profissional;

✓ Ferramentas de análise: radar de cargos, banco de talentos e horas de treinamento;

✓ Certificação de competências dos colaboradores;

✓ Planejamento das necessidades e investimento em novos cursos;

✓ Controle de matrículas com avaliação individual;

✓ Histórico de matrículas com avaliação individual;

✓ Avaliação de competências e colaboradores;

✓ Segurança e confidencialidade das informações;

✓ Disponibilidade para pesquisa e relatórios das avaliações;